Donostia ya ha iniciado su Capitalidad Europea de la Cultura. Una estupenda oportunidad para poner en valor la tan anhelada convivencia entre diferentes como con gran acierto recoge el lema elegido por la Capitalidad, “cultura para convivir”. Precisamente hace ahora dos años dimos a conocer desde Adegi el compromiso colectivo de los empresarios y empresarias de Gipuzkoa por una nueva cultura de empresa basada en la confianza mutua entre trabajadores y empresarios asentada en una información transparente, mejor comunicación interna y mayor participación de las personas, con el fin de configurar la empresa como un proyecto compartido aglutin
“Piense en las empresas que admira. Sospecho que la gran mayoría operan como comunidades de seres humanos comprometidos, no como colecciones de desarraigados recursos humanos. Ahora, imagine una economía formada por tales empresas” (H. Mintzberg) Recientemente Henry Mintzberg ha publicado un interesante panfleto digital –el autor lo denomina así- titulado ‘Rebalancing Society’1, en el que advierte de las catastróficas consecuencias que se están derivando –y profundizando- del brutal desequilibrio en nuestras sociedades a favor de lo privado (de las grandes corporaciones empresariales y financieras). Su propuesta es que, para superar la de
