Confebask ha presentado su nuevo modelo de relaciones laborales, un sistema que busca la sostenibilidad de las empresas, sin menoscabar derechos de los trabajadores o la negociación colectiva, en un entorno que exige innovación y respuestas rápidas. Un proceso que hubiera debido iniciarse mucho antes, pero que la crisis y la globalización han contribuido a concretar. Que empresarios y trabajadores entiendan las empresas como realidades comunes, en las que todos reman en la misma dirección, no es malo sino todo lo contrario. Conocer la realidad de las compañías, su evolución, sus proyectos, ayuda a responder de forma coordinada cuando se atr