Hay otra forma de hacer empresa. Aunque haya casos que pudieran indicar lo contrario y veamos de vez en cuando concentraciones y manifestaciones contra quienes ostentan la propiedad de la empresa, protestando por causas distintas, las relaciones en el seno de la empresa están cambiando y cambiarán todavía más. Más de una vez hemos afirmado que la empresa del Siglo XXI será participada o no será, se basará en un principio de corresponsabilidad o estará limitando su desarrollo. Porque ha cambiado, además, radicalmente el papel de las personas en las empresas. Así, ha perdido importancia la aportación basada en el trabajo físico y la depende
En septiembre de 2015 la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó, por unanimidad, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: un plan de acción en favor de las personas, el planeta, la prosperidad y la paz universal con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas, a abordar en un plazo de 15 años, de 2015 a 2030. En Euskadi, el Programa de Gobierno para la XI Legislatura, aprobado en febrero de 2017, marcaba el Desarrollo Humano Sostenible como uno de sus focos principales. Ahora, las instituciones vascas ponen en marcha la Agenda Euskadi Basque Country 2030, la aportación vasca a estos 17 ODS para poner fin a la pobreza en
