Es conocido el adagio que dice “tus acciones hablan tan alto que no me dejan escuchar tus palabras” para señalar que son sus actos concretos los que caracterizan a una persona y, por extensión de sus responsables, a una organización o empresa.En ese sentido la sustitución de una cultura de confrontación en la empresa por una cultura de cooperación en el marco de un proyecto compartido no es posible si se queda sólo en un bonito discurso que no modifica las relaciones económicas y de influencia en la empresa.Con todo, antes de pasar a describir los cambios concretos en los sistemas de gestión que nos parecen claves para el establecimiento de u
La profunda revolución económica que vive el mundo necesita una transformación empresarial que incluya los valores de arraigo, centralidad en las personas y bien común. Es la apuesta decidida del Departamento de Trabajo y Empleo que, bajo la dirección de la vicelehendakari Idoia Mendia, ha imprimido un nuevo rumbo a las políticas de apoyo público a la generación de empleo, que se refleja en datos históricos de creación de oportunidades, y que tiene a la Economía Social como referente permanente en sus intervenciones y actuaciones. Porque, en este mundo de amenazas y cambios, la mayor inversión en tecnología no es suficiente si no se invierte
