Kutxabank ha firmado su IV Convenio Colectivo con el 94,4% de la representación de los trabajadores y trabajadoras en la comisión negociadora, después de que el pasado mes de enero se alcanzara un principio de acuerdo. El nuevo marco laboral, que aplica a más de 5.200 personas, tiene una vigencia de cuatro años (2025-2028). El convenio es fruto de más de un año de negociación y representa mejoras en todos los ámbitos profesionales, entre ellos, el desarrollo de carreras profesionales, beneficios sociales, conciliación de la vida profesional y familiar y retribución. El nuevo marco laboral impulsa así la estrategia del banco de crear valor e
IMQ ha dado un nuevo paso más en su estrategia de posicionamiento digital con la puesta en marcha de un canal informativo de WhatsApp, el primero que en formato divulgativo se lanza desde una aseguradora sanitaria. En un momento en el que WhatsApp se ha consolidado como plataforma de uso cotidiano para atención al cliente por parte de muchas compañías, IMQ considera importante que WhatsApp sea también un espacio donde puedan circular contenidos sanitarios de valor para quienes voluntariamente decidan suscribirse al canal. IMQ ofrecía ya a sus clientes la posibilidad de solicitar citas médicas en centros propios a través de otro circuito de
