Migrar de un modelo de gestión ‘tradicional’ a una empresa ‘participada’ ha supuesto para muchas empresas de Euskadi la fórmula para garantizar su viabilidad y ganar cotas de competitividad. En unos casos lo han hecho por necesidad, en otros por convencimiento. En unos casos se ha llevado la participación a la cota máxima en gestión, beneficios y propiedad, en otros se ha optado por patrones intermedios. Pero en todos los casos han debido enfrentarse a dificultades parecidas para consolidar un modelo que requiere engrasar a diario una dinámica que impacta de lleno en las personas de quienes se espera, entre otros, confianza, corresponsabili
El 72,5% de las empresas guipuzcoanas está inmersa en procesos de impulso de la participación de los trabajadores, según revela una encuesta realizada por Ikei cuyos resultados fueron dados a conocer por el diputado foral de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo, Jon Peli Uriguen, en unas jornadas sobre democracia económica organizadas recientemente por la Diputación en Donostia. Uriguen destacó en su intervención que Gipuzkoa apuesta por un nuevo modelo de relación entre empresarios y trabajadores e indicó que, a lo largo de este año, la Diputación ha recibido un 33% más de solicitudes para acogerse al programa específico de ayudas sobre e
