Cebek ha duplicado la presencia de mujeres en su Asamblea y en su Junta Directiva y la ha triplicado en su Comité Ejecutivo, tras la implantación del programa ‘Enpresa Bardin’ para promover la igualdad de mujeres y hombres en el mundo de la empresa En la presentación de los resultados de este programa en el periodo 2015-2017, el presidente de Cebek, Iñaki Garcinuño, destacaba que hay motivos para estar satisfechos y “razones suficientes para seguir trabajando”, porque se trata de “un camino a medio plazo” en el que “queda mucho por hacer”, apuntó. El programa nació con dos objetivos, uno interno que les llevó a realizar un diagnóstico sobre
Las universidades se perciben, cada vez más, no solo como ‘fábricas de conocimiento’, sino como organizaciones con un fuerte anclaje territorial capaces de conectar la región con fuentes externas de conocimiento, y también como actores cívicos clave que abordan problemas sociales y económicos y forman coaliciones regionales para el desarrollo basado en lo local. Asimismo, nuevos paradigmas de políticas, como la especialización inteligente, refuerzan este papel transformador de las universidades como líderes del crecimiento regional. Así se pone de manifiesto a través de los 11 artículos que integran el monográfico sobre el papel de la Unive
