La cuarta edición de la Semana de la Innovación de San Sebastián ha contado con más de 200 horas de actividad, en 37 localizaciones, con más de 70 entidades involucradas y con una participación de en torno a 3.600 personas.Organizada por la Concejalía de Impulso Económico, a través de Fomento de San Sebastián, un año más la Donostia WeekINN-Semana de la Innovación de San Sebastián, ha evidenciado la apuesta que la ciudad lleva a cabo en materia de innovación. Así, esta cita permitió visualizar los esfuerzos que promueven en pro de la innovación los diferentes agentes ligados a la misma además de fomentar la colaboración, acercar los retos d
El experto investigador en políticas de talento Emilio Castilla, del Massachusetts Institute of Technology (Sloan School of Management), quien participó en Estrategia TOPAGUNEA Donostia San Sebastián, dentro de la Donostia WeekINN, destaca que ésta es “una oportunidad increíble de hacer networking”, y considera que de la misma se pueden sacar conclusiones como que “es el momento adecuado para invertir en recursos humanos, tal y como hemos estado invirtiendo en proyectos, en infraestructuras, etc.” Esta edición está centrada en la gestión del talento ¿qué no debe faltar para atraerlo y retenerlo? Creo que hay tres grandes retos actualmente:
