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Gestión / Kudeaketa

Formación a la carta, específica y a demanda

Las nuevas tecnologías han abierto el camino a nuevas especializaciones profesionales en el mundo laboral, muchas veces tan específicas y singulares que aún no han encontrado su asiento en los programas de formación de las universidades. Mucho más ágiles en la confección y actualización de los mismos, las escuelas de negocio se dotan de las herramientas necesarias para impartir aquellas materias que en cada momento son objeto de demanda por parte del mercado. Es el caso de IEBS Business School que recientemente ha anunciado el inicio de un programa de formación de expertos en UX Design, esto es, encargados de diseñar y mejorar la experiencia

Las mujeres son mayoría en las aulas de máster y posgrados

El número de matriculados en másteres oficiales ha aumentado un 77,7% en los últimos siete años, según cifras del Ministerio de Educación. El 53% de las personas que en el País Vasco se matriculan en un máster o curso de posgrado responde al perfil de mujer de entre 23 y 27 años y que trabaja por cuenta ajena, un porcentaje ligeramente superior a la media española, situado en el 52%. Asimismo, son Navarra, Cataluña y Comunidad Valenciana las comunidades con el porcentaje más alto de mujeres matriculadas y, por el contrario, Castilla-La Mancha y Galicia las que registran las cifras más bajas. Así se desprende de un estudio realizado y public

Las Cámaras Vascas, alineadas con la formación y reciclaje de los directivos

Innobasque invita a las pymes a testar su perfil innovador

BBF Fintech abre el plazo del programa de incubación

Empleo, emprendimiento y sectores estratégicos, retos de Garapen

Etxebarri llevará a Madrid a su pyme/idea más innovadora

El 30% de pymes vizcaínas tiene ayudas públicas para innovar

“Nos hemos centrado en fabricar tecnología y no sabemos venderla”

    • Beatriz Itza

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Noticias en corto

  • Petronor organiza su primera feria de orientación académica
  • Herko lleva sus camiones ligeros ECO al encuentro de pymes innovadoras de la Red Innpulso
  • Osalan pone el foco en sensibilizar sobre los riesgos laborales “que no se ven”
  • Udapa, Euskaber y una carnicería vizcaína, premios Euskadi Elikatuz
  • Las compañías deben reforzar su capacidad de adaptación

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