Atraer y retener el talento se ha convertido en un noble y doble objetivo de instituciones y empresas vascas que no dudan en lanzar las redes, incluso en aguas lejanas, para ‘repescar’ a profesionales altamente cualificados y que en muchos casos buscan la oportunidad de trabajar aquí."En 10 años la población activa de Euskadi contará con 200.000 personas menos por lo que vamos a necesitar cada vez más talento en nuestras empresas. Talento especializado, ya que el 45% de las ofertas de nuevos empleos requieren una alta cualificación y gran orientación técnica y tecnológica”, señalaba el diputado general de Gipuzkoa, Markel Olano, en la inaug
El Plan de Inclusión Social Gipuzkoa 2016-2020 Elkar-EKIN, dirigido a mejorar la atención a personas en exclusión o en riesgo de padecerla, atendió a 4.117 personas, de las cuales 1.029 fueron hombres y 3.088 mujeres, posibilitando la inserción laboral de 957 personas (402 mujeres y 555 hombres). En concreto, a través del programa prelaboral piloto Landuz, impulsado por la Diputación Foral en colaboración con Gureak Inklusio Fundazioa, Katea Legaia y Sutargi, de las 100 personas atendidas, 56 encontraron un empleo, en un balance que el diputado general de Gipuzkoa, Markel Olano, calificó de “muy positivo”. El programa Landuz consiste en ofr
