BBK ha puesto en marcha el nuevo programa BBK Enplegu inklusiboa de apoyo al empleo inclusivo con el que la entidad pretende facilitar que, en un año, al menos 100 personas con discapacidad tengan la oportunidad de incorporarse al mercado de trabajo ordinario. La iniciativa pondrá el foco en incrementar el porcentaje de mujeres que accede al empleo ordinario, hasta alcanzar al menos el 40%. Buscará, asimismo, que 20 nuevas empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad lo hagan. Para conseguirlo, BBK Enplegu inklusiboa se articula en tornos a tres ejes: el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el rec
La creciente competencia en los mercados, la transformación digital, la transición ecológica, el reto demográfico y la escasez de talento, los valores de las nuevas generaciones, la incertidumbre permanente y la apuesta por una empresa más humanista, ha situado la transformación cultural en el centro de la estrategia y el posicionamiento de cualquier empresa. En el objetivo de ayudar a las compañías a implementar esta nueva cultura, la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea desarrolla desde el año 2005 distintos programas en liderazgo, cultura participativa y coaching de personas y equipos que ahora ponen al servicio de Fabri
