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Gestión / Kudeaketa

Aefame busca afianzar el ecosistema de la empresa familiar para que sea competitiva

  • Ruth Gabilondo

Afianzar un ecosistema “atractivo y competitivo”, manteniendo los centros de decisión, comprometiéndose con el entorno y con la innovación, sin olvidar ni el arraigo, ni la necesaria sucesión y apostando por que la empresa familiar gane en dimensión. Estos son los ejes sobre los que pivotará el trabajo de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, Aefame.El colectivo celebró el día 5 su Asamblea Anual Ordinaria en Donostia, en la que se aprobó el nombramiento de José Miguel Lanzagorta, consejero delegado del Grupo Iparvending, como nuevo presidente, en sustitución de Andrés Sendagorta, presidente desde 2019 y que pasa a capitanear el

LanMentoring acompañará a la pyme en el proceso de relevo generacional

Las agencias vascas de de Empleo, Lanbide, y de Innovación, Innobasque, han unido fuerzas para lanzar una nueva iniciativa que ponen al servicio de las empresas enfrentadas al reto del relevo generacional y la transferencia de conocimientos dentro de la compañía como consecuencia de la jubilación de sus plantillas. La nueva herramienta, denominada LanMentoring, fue presentada por la vicelehendakari Idoia Mendia en un encuentro en el que participaron también el ingeniero Tomás Arrieta, presidente de ‘Activos de Gran Experiencia’; Maite Martínez, directora de Activación Laboral de Lanbide; Gotzon Bernaola, de Innobasque; Mikel López de Arkaut

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