La falta de perfiles cualificados para cubrir vacantes críticas fue el diagnóstico en el que se basó la Asociación Vasca de Empresas Químicas (AVEQ-Kimika) en un congreso que repasó la actualidad del sector en Euskadi. En base a ello, se insta a encontrar las soluciones que terminen con esta ausencia, una realidad que se puso sobre la mesa durante una jornada en la que expertos en la materia analizaron los retos y soluciones, destacando la necesidad de formación continua, digitalización y estrategias de retención del conocimiento. La falta de talento, el envejecimiento de las plantillas y la escasa capacidad para atraer a las nuevas generacio
Cardiva, empresa líder en la distribución de dispositivos médicos, cerró el ejercicio 2024 con una facturación de 88 millones de euros, un balance positivo marcado por un crecimiento estratégico, avances en tecnología médica y una firme apuesta por la innovación y la sostenibilidad. Entre sus logros más destacados se encuentran la expansión a mercados internacionales, la implementación de tecnologías pioneras y el fortalecimiento de su impacto en la sociedad. Dentro de este satisfactorio balance, la compañía destaca la consolidación de su presencia en la Península Ibérica con la adquisición de Overpharma en Portugal por cinco millones de euro
