El programa de retorno juvenil impulsado a finales de 2017 por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco contará este año con un presupuesto de 1.770.000 euros para fomentar el empleo de calidad que permita la vuelta a Euskadi de menores de 35 años que se encuentren trabajando en otro país u otra comunidad autónoma.
El programa repite la pionera fórmula usada para 2017, con una línea de ayudas doble: las empresas vascas que contraten a vascos menores de 35 años que lleven al menos 12 meses trabajando fuera recibirán una subvención económica destinada a abonar parte del salario; y las y los jóvenes contratados podrán recibir una ayuda para sufragar los gastos de desplazamiento. Las ayudas a las empresas serán concedidas a aquellos contratos que tengan al menos un año de duración y se concederán pluses a las empresas que firmen contratos indefinidos.
Para poder beneficiarse de estas ayudas, las personas de menos de 35 años que contraten las empresas vascas (con domicilio social y fiscal en la CAV o centro de trabajo radicado Euskadi), deben, entre otros, ser nacidos en la CAV o acreditar una vecindad de al menos dos años; haber estudiado y obtenido una titulación universitaria o no universitaria en algún centro de la CAV; y residir en el extranjero al menos los últimos 12 meses anteriores a la formalización del contrato.