Adaptabilidad, flexibilidad, capacidad de aprendizaje, proactividad para la recualificación o trabajo en equipo serán competencias fundamentales para diferenciarse a la hora de optar a un puesto de trabajo. Así lo puso de manifiesto Virginia Múgica, del Departamento de Relaciones Laborales de Confebask, en la conferencia sobre ‘Entorno Laboral y Competencias Clave’, ofrecida en el encuentro entre las cinco lanzaderas de empleo activas actualmente en Bizkaia, convocado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA.
Tal y como explicó Múgica, “las empresas que quieran sobrevivir necesitarán adaptarse constantemente y que sus personas sean capaces de hacerlo al mismo ritmo”. Mugica explicó que es necesario ir perfilando las competencias determinantes para acceder al mundo laboral y permanecer en el mismo. “Casi el 80% de los empresarios -advirtió- considera la actitud el factor más determinante para la contratación”. Se adentró, además, en aspectos de interés para las personas integrantes de las lanzaderas, desde las tendencias del mercado laboral hasta los perfiles más demandados. El encuentro fue inaugurado por la diputada foral de Empleo, Teresa Laespada, quien en su presentación reafirmó la oportunidad que representa el programa Lanzaderas de Empleo-Anezka. “Las evaluaciones reflejan que el 60% de las personas que pasan por ellas consigue insertarse en el mercado laboral”, afirmó.

El encuentro se desarrolló en formato World Café (gestionado por especialistas en competencias personales y profesionales), generando una red viva de conversación e interrelación entre técnicos, profesorado y participantes de las lanzaderas de empleo, con el fin de buscar propuestas interesantes a implementar y poner en práctica aquellas conclusiones sobre competencias profesionales para la empleabilidad extraídas de la jornada.