La brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en Euskadi en el 14,3%, esto es, ellas cobran alrededor de 7.500 euros menos al año por el mismo trabajo. Una situación tan injusta como real que obedece a causas diversas y que la nueva Ley de Igualdad busca resolver a través de medidas de conciliación y corresponsabilidad que impliquen a todos y todas. Hemos analizado muchos aspectos del problema: si las mujeres no compiten, si no negocian bien su salario, si se enfrentan a jefes sexistas… hay una enorme lista de razones pero no son la principal”, afirma Claudia Goldin, recientemente galardonada con el Premio Fundación BBVA Fronteras del
Promover la marca Euskadi y compartir experiencias reseñables de personas y entidades fuera de nuestras fronteras, fue el objetivo del primer Euskadi Basque Country Eguna, organizado por Acción Exterior del Gobierno vasco.Dirigida a instituciones, agentes económicos, culturales, académicos o sociales y personas que desarrollan una agenda internacional y contribuyen al desarrollo de la marca-país Euskadi-Basque Country o prevén iniciar un proceso de internacionalización, la jornada se celebró en el Bizkaia Aretoa, bajo el eslogan ‘Un pueblo ancestral que ama la vanguardia’. Acompañado por una amplia representación de su gobierno, el lehendak
