La Fundación Iberdrola ha puesto en marcha su Convocatoria de Ayudas Sociales 2015, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo social, al bienestar y a la calidad de vida en los territorios donde desarrolla su actividad, respondiendo de esta manera al compromiso de la compañía con las personas más vulnerables de la sociedad, especialmente con las familias que sufren los efectos del desempleo. La presente edición prioriza el apoyo a proyectos orientados a la infancia, la juventud y a personas con diversidad funcional. A partir de esta convocatoria, la Fundación Iberdrola seleccionará a través de un comité de expertos los proyectos más cualific
El absentismo en las empresas de la industria siderometalúrgica vizcaína alcanzó el 5,47% en 2014; un dato ligeramente inferior al del año precedente, que fue del 5,77%, provocando una pérdida de 100 horas de trabajo al año por trabajador. El mayor índice de ausencias se registró en las empresas de entre 45 y 200 trabajadores (6,10%), en tanto que en 2013 fueron las de más de 200 trabajadores las que sufrieron mayor absentismo. La principal causa de ausencia sigue siendo la enfermedad y el accidente no laboral de más de 15 días de duración, seguido de licencias y permisos (14,86%). Los accidentes laborales continuaron siendo la tercera causa
