La inserción laboral de personas con discapacidad ha avanzado de manera notable en Euskadi, de la mano de organizaciones como Gureak, en Gipuzkoa, y Lantegi Batuak, en Bizkaia. No obstante, aún no llegan al 10% los contratos que se firman en el mercado de trabajo ordinario. La misión de ambas organizaciones es coincidente y se concreta en generar y gestionar oportunidades laborales estables y adaptadas a las personas con discapacidad, especialmente de aquellas con mayores necesidades de apoyo. Tanto a través del empleo protegido, desarrollado en centros especiales, como en el desempeñado en centros de trabajo ordinario, los avances registra

El Acuerdo Marco de Colaboración por el Empleo y la Cualificación en Euskadi 2018-2020, firmado por el Gobierno vasco y Confebask buscará dar respuesta conjunta a la necesidad de las empresas de cubrir 100.000 puestos de trabajo en los próximos tres años. Tanto el lehendakari Urkullu como el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, coincidieron en que este acuerdo “histórico” de colaboración público-privada supone una “oportunidad” en la senda de crecimiento en la que se encuentra Euskadi. Para su desarrollo se han establecido cinco áreas de actuación. Así, en el ámbito de la prospección e intermediación laboral, se desarrollarán dos an