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Gestión / Kudeaketa

Lantek se une al nuevo grado de Industria Digital de Deusto

Consciente de la necesidad que tienen las empresas TIC de contar con profesionales en el ámbito tecnológico con formación especializada en competencias digitales, Lantek se ha adherido al acuerdo estratégico firmado entre la Universidad de Deusto en Vitoria y Egibide para la implantación el próximo curso de un grado pionero en Industria Digital y, adicionalmente, junto a este programa de grado dual, se ha adscrito también al programa de becas del Máster de Informática, con Deusto Ingeniería. Así, con el objetivo prioritario y común de incorporar y desarrollar talento, Lantek abrirá sus puertas a los estudiantes que cursen este grado para que

Euskadi cede a Madrid el primer puesto en el ranking de retribución salarial

  • Beatriz Itza

El salario medio en el País Vasco es el segundo más alto del Estado, después de Madrid, y alcanza los 1.930 euros mensuales, muy lejos de los 522 euros que percibe el 10% de asalariados que menos cobra y de ese otro 10% de ‘mejor pagados’ que multiplican por 8,8 veces esa remuneración hasta llegar a los 4.600 euros de sueldo al mes. Con todo, según el Monitor Anual Adecco sobre salarios del País Vasco, recientemente publicado, esta diferencia de magnitudes entre los más altos y los más bajos se ha ido recortando y en la actualidad es la más baja de los últimos 10 años. Desde 2012, su evolución ha perdido una posición, al haber sido superada

La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, Aefame, celebró su asamblea anual

Innobasque hará protagonista a la pyme del Global Innovation Day 2018

La consultora ITAC accede a tres proyectos a través de Basque Country Licitaciones

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“Podemos decir que cogimos la ola, el ‘momento’ de apertura del txakoli al mundo”

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Emakunde: 30 años de retos compartidos

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Team & Thought abre la puerta a un nuevo modelo de cooperación entre directivos

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El lehendakari anima a invertir en salud y seguridad como factor de eficiencia

Innobideak: 2,7 millones para mejorar la gestión

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  • Las compañías deben reforzar su capacidad de adaptación

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