En la actualidad, cinco grandes tendencias disruptivas están desafiando el viejo paradigma de toma de decisiones y formas de trabajar en las organizaciones: un entorno en rápida evolución y cambio; la introducción constante de tecnologías disruptivas; la aceleración de la digitalización; el acceso a la información, y la nueva guerra por la atracción y retención del talento. En este entorno, la rigidez y lentitud de respuesta de las organizaciones tradicionales están poniendo en entredicho su competitividad e incluso su supervivencia. Así, un nuevo modelo de organizaciones empieza a emerger: las organizaciones ágiles. Organizaciones centrad
Lo que hace solo un puñado de años era impensable es hoy una realidad y lo que ahora vemos con normalidad está abriendo el camino hacia un futuro cada vez más próximo y sorprendente. ¿Cómo será pasado mañana la movilidad, además de eléctrica, conectada, compartida y sostenible? ¿Vehículos autónomos que apenas rocen la calzada? ¿Mercancías que sobrevuelen la ciudad para llegar al cliente? ¿Y qué formas nuevas de construir veremos? ¿Qué nuevos materiales ecológicos, seguros, baratos y duraderos para la edificación se irán desarrollando? Algunos ejemplos de la innovación en las infraestructuras y el transporte están ya implantados y siguen des
