LA NECESIDAD DEL CAMBIO EN LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO HA LLEGADO TAMBIÉN A LA CONSULTORíA QUE HOY PRESTA SERVICIOS AVANZADOS.La consultoría es una de las actividades que mayor crecimiento ha experimentado en los últimos años y también una de las que más ha evolucionado en su objetivo de ofrecer al mercado propuestas y soluciones a problemas y retos, antes incluso de que estos se manifiesten como una auténtica necesidad. No es por ello de extrañar que este sector haya ido modificando incluso su denominación para pasar a ser considerada una actividad de servicios avanzados dentro de la industria del conocimiento, y un auténtico motor de cambio
El principal reto de las organizaciones para adaptarse al contexto actual, marcado por los nuevos modelos de trabajo, las nuevas tecnologías y la globalización, pasa por potenciar la innovación en Recursos Humanos, ámbito en el que el sector de la consultoría juega también un papel protagonista. Un estudio presentado el pasado mes de mayo en el Congreso Nacional de Recursos Humanos organizado por APD pone de manifiesto la necesidad de realizar una gestión del talento más eficaz y adaptada al nuevo contexto en el que se desenvuelven las organizaciones, así como una gestión de la motivación de los empleados, potenciando su compromiso y vincul
