La transformación digital que afecta a las empresas también está impactando en los recursos humanos y en el liderazgo. En este sentido, el consejero de CAF y consejero de APD Zona Norte, Javier Martínez Ojinaga, considera que el liderazgo “está transformándose y el liderazgo también está sujeto a innovación”, aunque los elementos más estructurales se mantienen. Es contundente al asegurar que la alta dirección tiene que asumir como propia la estrategia de innovación y advierte de la importancia del factor velocidad, en los cambios actuales. La innovación empresarial es ya una obligación para la supervivencia de las empresas, ¿cómo se debe a
No siempre es fácil hacer realidad lo que uno tiene en la cabeza. Llevamos más de tres años trabajando en un mismo sentido, guiados por una estrategia basada en la especialización, en la innovación y en la colaboración; apostando por nuestras empresas y por todo el talento que tenemos en nuestro entorno. Y lo estamos haciendo con la mirada puesta en el futuro. Pero para construir el futuro que queremos tenemos que hacerlo desde el presente y, para eso, hemos identificado varios retos a los que ya estamos dando respuesta: la ciberseguridad, la movilidad sostenible, el envejecimiento, la gastronomía y la producción de contenidos audiovisuales
