Las 63 empresas y entidades que integran Bai Sarea han diseñado una propuesta de pautas para el análisis de la brecha salarial en las organizaciones, habida cuenta de que la mayoría de ellas, pese a existir manuales y artículos sobre ello, necesitan directrices claras para abordarlo. Estas pautas fueron presentadas en la asamblea celebrada el pasado 12 de diciembre en Orona Ideo, en Hernani, junto a los resultados del trabajo colaborativo y participativo desarrollado por la red desde su creación en marzo del pasado año. Bai Sarea está compuesta por un total de 63 entidades reconocidas por Emakunde con el distintivo de Colaboradoras para la Ig
Empresarios, sindicatos y administraciones deben colaborar en buscar soluciones que garanticen un trabajo saludable y seguro, algo “que afecta al conjunto de la sociedad”, manifestó la consejera de Trabajo y Justicia, Maria Jesús San José, en la jornada organizada por SEA Empresas Alavesas bajo el título ‘Empresa saludable, un paso más allá de la prevención’. En su intervención, la consejera juzgó “imprescindible” la adaptación de las empresas a los nuevos requerimientos en materia de seguridad y salud laboral en aras a su mejora de la competitividad y destacó que si bien hasta fechas recientes este tema se circunscribía al entorno físico, en
