Aunque la crisis alienta la actitud emprendedora, la contracción del mercado y el clima económico adverso afectan a esta variable. Con todo, después del importante frenazo que sufrió el emprendizaje en 2012, que finalizó con 3.046 nuevas empresas creadas, en 2013 esta cifra aumentó hasta 3.348, lo que supone un ascenso que, sin embargo, queda lejos de las 4.200 sociedades creadas en 2008. Si los indicadores no se equivocan, el fin de la crisis marcará un cambio de tendencia en la actividad emprendedora empujada también por el apoyo de las instituciones, cada vez más comprometidas con este fin. En la imagen, el diputado de Bizkaia de Promoci
Además de formación, experiencia y habilidades, las empresas buscan profesionales flexibles y dinámicos, capaces de adaptarse a los cambios y de ofrecer resultados en poco tiempo. Candidatos con mentalidad global, dispuestos a viajar, proactivos, innovadores y con altas dotes comunicativas. Los jóvenes profesionales, por su parte, consideran clave que las organizaciones empresariales potencien el pensamiento innovador, contribuyan al desarrollo de sus habilidades y tengan un impacto social positivo. En la gestión de los recursos humanos del siglo XXI, el listón se ha puesto muy alto. Superarlo implica una nueva forma de relación entre el mu
