A pesar de las especiales dificultades de inserción laboral del colectivo, el empleo de las personas con discapacidad continúa en aumento, incluso por encima de la media del empleo ordinario en la CAV, según Ehlabe.Las 13 entidades que dan trabajo a personas con discapacidad en Euskadi, agrupadas en Ehlabe, experimentaron el pasado año un incremento del empleo del 7%, muy por encima del 1,7% de la tasa general, y alcanzaron los 7.118 trabajadores, distribuidos en más de un centenar de centros de trabajo. Además, otras 117 personas con discapacidad lograron transitar a empresas del ámbito ordinario, uno de los objetivos fundamentales que per
La Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo Local-Garapen gestionó en 2015 un total de 4.443 puestos de trabajo y logró la inserción directa de 2.065 personas a través de planes locales de empleo, con especial incidencia en la contratación de personas con mayores dificultades de inserción laboral. Asimismo, prestó diversos servicios a cerca de 6.000 empresas, incluidos comercios. Igualmente, los servicios de empleo de Garapen trabajaron con más de 17.570 personas desempleadas en procesos de orientación laboral, principalmente con jóvenes de todas las cualificaciones formativas. 17.571 personas recibieron orientación laboral a lo largo
