La presencia de mujeres en puestos de alta dirección en Euskadi alcanza el 21%, seis puntos por debajo de la media estatal, en lo que representa uno de los índices más ‘tímidos’ del estudio de evolución publicado por la consultora Grant Thornton. Las empresas vascas no están consiguiendo avances significativos para alcanzar el equilibrio o la paridad de mujeres y hombres directivos, lo que significa que tendrán menos oportunidades de aprovechar los beneficios empresariales que otorga una verdaderas diversidad en sus empresas”, apunta Santiago Eraña, socio director de la oficina de Grant Thornton en Bilbao. El estudio publicado por la firma