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Gestión / Kudeaketa

Iberdrola expone su itinerario de 20 años de promoción de los criterios ESG

Iberdrola lleva más de 20 años anticipándose al cambio climático y a la sostenibilidad del planeta, invirtiendo en un sistema eléctrico más limpio y fiable, optimizando su cartera, maximizando su eficiencia, promoviendo la innovación e introduciendo los criterios ESG en su sistema de gobierno corporativo. Así lo afirmó su director de Responsabilidad Social, Roberto Fernández Albendea, en el encuentro organizado por Deusto Business Alumni bajo el título ‘Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 y ESG en Iberdrola”. Acompañaron al ponente el presidente de Deusto Business Alumni, Agustín Garmendia, y Rafael Orbegozo, asesor de Presidencia de Iberdr

Bizkaia activa una nueva generación de planes de acompañamiento al empleo

El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia ha puesto en marcha una nueva generación de programas de empleo por más de 12,5 millones de euros que renuevan y refuerzan sus políticas de lucha contra el paro y apuestan por el acompañamiento y la experiencia profesional, orientando a las personas desempleadas hacia sectores y perfiles con mejor ocupabilidad. La diputada foral, Teresa Laespada, ha explicado que se está acompañando “a las personas hacia el empleo y escuchando y orientando hacia sectores y perfiles con mejor ocupabilidad”. Los decretos son, respectivamente, el de promoción de la ocupabi

Osalan analiza la diversidad en la prevención de riesgos

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Beint ofrece a jóvenes licenciados vascos una experiencia laboral internacional ‘única’

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Bilbao refuerza con nuevos servicios su apoyo a emprendedores y pymes locales

Seis empresas de Gipuzkoa participan en el plan piloto Gaitzen para intraemprender

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El Grupo Repsol y cinco universidades impulsan un máster en hidrógeno

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Noticias en corto

  • Petronor organiza su primera feria de orientación académica
  • Herko lleva sus camiones ligeros ECO al encuentro de pymes innovadoras de la Red Innpulso
  • Osalan pone el foco en sensibilizar sobre los riesgos laborales “que no se ven”
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