El vicelehendaki y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, Mikel Torres, participó en la presentación de la V edición del Mapa del Talento Sénior, organizado por la Fundación Mapfre en Madrid y que en esta ocasión puso el foco en la intergeneracionalidad como clave para combinar experiencia y capacidad innovadora en el entorno laboral. En su intervención, el consejero subrayó que la incorporación de personas mayores de 45-50 años al mercado laboral “no es solo una cuestión de justicia social y derechos humanos”, sino una “necesidad estratégica para la competitividad, la innovación y la sostenibilidad del mercado laboral y
El camino para lograr una Euskadi más competitiva, innovadora y sostenible debe tener en la “gestión avanzada un pilar esencial”. Así lo explicó José Luis Díaz, presidente del Patronato de Euskalit, en el discurso que abrió una gala en la que añadió que, “en un mundo en constante cambio, necesitamos organizaciones que aprendan, colaboren y sitúen la sostenibilidad en el centro de la estrategia”. Un camino en el que Euskalit lleva más de 30 años acompañando a las empresas vascas.La sostenibilidad, convertida “ya no en un valor añadido”, manifestó Díaz, sino “en el eje central de la estrategia empresarial”, volvió a capitalizar buena parte de l
