Para que las empresas mejoren su nivel de competitividad en el contexto global, la gestión avanzada, la formación y el talento cumplen un rol esencial. En un escenario global como el actual, con avances tecnológicos disruptivos y la IA como protagonista, las empresas deben adoptar como estrategia una cultura organizacional que sea motor de cambio para afrontar entornos cada vez más diversos y exigentes. Herramientas como la innovación, la formación altamente cualificada, el talento y los nuevos modelos de liderazgo son fundamentales para avanzar en una gestión empresarial que se apoya en nuevas estructuras organizativas más ágiles y colaborat