Entrar siempre en un nuevo mercado de la mano de un cliente o proyecto para después diversificar dentro de ese país con nuevos proyectos y clientes, y apalancarse en la estructura local creada para incorporar poco a poco las distintas áreas de negocio es la primera clave en la que Dominion ha basado su modelo de internacionalización. La segunda, su cultura interna y una apuesta por una gestión descentralizada y ‘glocal’, con equipos que conocen perfectamente las características del país, permitiéndoles mantener su autonomía y, al mismo tiempo, aprovechar las ventajas de formar parte de una empresa con una visión global del negocio. Especial
La fundación Gaztenpresa de Laboral Kutxa ha apoyado en los últimos 25 años la creación de 6.000 empresas y 10.800 empleos en la CAV y Navarra, y en un año “nefastamente atípico” como el pasado, tampoco defraudó las expectativas de quienes han confiado en su apoyo y asesoramiento para poner en marcha un proyecto empresarial, de vida y de empleo.Como destacaba en la presentación de la Memoria anual su presidente, Ibon Urgoiti, la prioridad principal en medio de la incertidumbre fue apoyar a las empresas ya creadas para ayudarles a resistir el embate de la crisis, reorientando de “forma vertiginosa” la actividad de la Fundación para adaptarla

