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Gestión / Kudeaketa

La innovación se ha hecho más estratégica para la empresa vasca a partir de la pandemia

La I+D y la innovación han cobrado una mayor importancia estratégica para las empresas vascas a partir del inicio de la pandemia algo que, según opinión mayoritaria de los expertos, incidirá en una mayor inversión en I+D+i en los próximos años. Así lo recoge Innobasque en su ‘Informe de Percepción de la Innovación Vasca 2022’, publicado el pasado mes de julio y que en su cuarta edición recoge la opinión de un panel de 258 representantes de todos los colectivos y organizaciones que integran el Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación, en torno a la situación de la innovación vasca y sus perspectivas de futuro. Así, un 87%, cree que

La conciliación genera bienestar y retiene talento

“Tener una plantilla satisfecha genera beneficios de imagen, de identificación, de compromiso, de eficacia y de retención del talento”, afirmó la directora de Familias e Infancia del Gobierno vasco, Irune Muguruza en la jornada sobre ‘La conciliación como herramienta clave para atraer y retener el talento’, organizada por APD en el Palacio Euskalduna de Bilbao. En su intervención, la representante institucional aprovechó para ofrecer los detalles de la nueva línea de ayudas que, con un importe total de 392.857,15 euros, busca ayudar a las empresas a elaborar un diagnóstico y un plan de acción en materia de conciliación. La inauguración del

Donostia apoya la contratación de científicas locales

Urkullu aboga por un nuevo Contrato Social Agenda 2030 con los jóvenes en el eje central

Ventipet y Robtrusion se alzan con los Premios Toribio Echevarria 2022

Más seguridad laboral en el sector primario

Aulas de talento para satisfacer la necesidad de perfiles profesionales más especializados

    • Beatriz Itza

Las Cámaras vascas amplían sus catálogos de especialización

Plataformas que trasladan el aula desde la nube hasta el teléfono móvil

Las empresas se lanzan a la captura y fidelización del talento

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