José Antonio Jainaga, presidente de Sidenor, subraya las acciones de la compañía relacionadas con los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo, en las que las personas de la organización se sitúan en el centro. Una de la características de Sidenor es el desarrollo del talento en la empresa. ¿Qué implicaciones tiene esto?Internamente, en Sidenor estamos haciendo un gran esfuerzo por detectar el talento oculto. En todas las empresas hay gente con competencias y cualidades extraordinarias; pero, muchas veces, por diferentes motivos, no somos capaces de detectarlas. A nosotros nos parece fundamental explotar de la mejor manera po
Mikel Huici, director general de Zabalgarbi, subraya el compromiso con las personas y con el medio ambiente como ejes vertebradores de la estrategia y pilares de la misión de la compañía. Zabalgarbi mantiene un compromiso con el entorno más cercano. Por un lado, en lo que se refiere a reducción del impacto ambiental de su actividad. ¿Qué medidas pone para ello?La medida fundamental es que damos valor energético al residuo que ya no tiene valor material; es decir, convertimos ese residuo en energía, que luego exportamos a la red y es capaz de poder generar electricidad para poder abastecer a unos 195.000 hogares de Bizkaia. Por otro lado, im
