Las empresas de Euskadi van, poco a poco, incorporando los planes de igualdad a su organigrama, si bien todavía queda mucho camino por recorrer en este apartado. Desde el pasado año es obligatorio ya para las de 50 a 99 empleados. Sin embargo, según el sindicato Comisiones Obreras, de las 1.421 empresas que deberían tener registrado un plan de igualdad en Euskadi, 360 inscribieron el suyo en 2022 (66 en Araba, 157 en Bizkaia, 113 en Gipuzkoa y 34 en el País Vasco en general), lo que significa un incremento del 134% respecto a los 149 inscritos el año pasado. Esta cifra, récord sin precedentes, se espera que tenga continuidad en este 2023 en e
El centro de investigación y desarrollo tecnológico Tecnalia trabaja desde hace más de 25 años ayudando a las empresas a reducir su Huella de Carbono. Ahora da un paso más en esta misión, y pone en marcha su propia Estrategia de Descarbonización, que le permitirá que su actividad directa sea neutra en carbono para 2024 y ampliarlo a su cadena de suministro para 2030.En palabras de Agustín Sáenz, director de Mercados, Estrategia y Tecnología de Tecnalia, se trata de “un ejercicio de corresponsabilidad y ejemplaridad al anticipar la ambición hacia la neutralidad climática dos décadas antes del horizonte temporal fijado por la Unión Europea a 20
