El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha situado el refuerzo de la inspección laboral, la profesionalización de los cuidados y la incorporación de la perspectiva de género a la negociación colectiva entre los principales instrumentos para seguir reduciendo la brecha salarial entre mujeres y hombres en Euskadi. Durante la apertura institucional del V Congreso Internacional sobre Brecha Salarial, celebrado en el BEC, Torres ha defendido que la desigualdad retributiva no constituye “únicamente una diferencia económica”, sino también “una cuestión de justicia, oportunidades y libertad”. Según ha explicado, “
El próximo 14 de octubre arrancará la 32.ª edición de la Semana Europea de la Gestión Avanzada en un encuentro inaugural que tendrá como ponente principal a James Wilson, director general de Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad. El evento marcará el inicio de dos semanas clave para el tejido empresarial e institucional vasco bajo el lema ‘Competitividad sostenible y gestión: valores, talento y tecnología’, un marco diseñado para abordar cómo las organizaciones pueden navegar las transformaciones tecnológicas, regulatorias y demográficas actuales. Tras el acto de apertura, la programación se desplegará hasta el 28 de octubre a lo largo
