Durante décadas, la empresa ha gestionado el talento como un recurso que se capta joven, trabaja y se sustituye. El modelo funcionaba porque detrás venía una generación más numerosa. Pero, las cosas cambian. Los números lo dejan claro. En Euskadi viven hoy 182.000 personas de 50 a 54 años y 116.000 de 15 a 19 (Eustat): el grupo que se asoma a la entrada es un 36% menor que el que se acerca a la salida. Y sobre ese cuadro irrumpe la inteligencia artificial. Cada ola tecnológica anterior se resolvió, en parte, fichando perfiles nuevos. Pero se acabó la cantera infinita. Además, conviene cuestionar una intuición que sugiere que la IA desplazará
Cada día generamos un rastro digital masivo: transacciones bancarias, compras online, mensajes, búsquedas, electrodomésticos conectados. Las plataformas digitales aprovechan exhaustivamente estos datos para personalizar servicios y maximizar beneficios. Pero estos mismos datos contienen algo más valioso: señales tempranas sobre nuestra salud y capacidad funcional. La pregunta ya no es si la tecnología puede vigilar nuestra salud, sino cuándo empezará a hacerlo sistemáticamente. De la detección de fraude a la detección de fragilidad.La banca utiliza inteligencia artificial para analizar patrones transaccionales en tiempo real e identificar an
