El envejecimiento de la población trabajadora es uno de los cambios importantes que está viviendo el entorno laboral. De hecho, se espera que en el año 2050 el número de personas de más de 65 años se habrá incrementado en España un 80,4%, hasta alcanzar los 15,2 millones, un 36,4% respecto a toda la población, siendo la cifra más alta de toda Europa. Por su parte, en la CAV, en el horizonte 2026 casi la mitad de la población tendrá 50 o más años, según la prospección del Eustat.
Aportaba estos datos la consejera de Trabajo del Gobierno vasco, María Jesús San José, en la inauguración del IX Curso de Verano de la UPV/EHU organizado por Osalan, este año en torno a ‘Envejecimiento y prevención de riesgos laborales’, un fenómeno que, “sin ninguna duda, va a requerir readaptar los diseños de las organizaciones y de los puestos de trabajo para procurar una vida laboral sostenible en la que se optimicen las oportunidades de salud y seguridad laborales”.
La consejera instó a desarrollar estrategias que contribuyan no sólo a la sostenibilidad de la vida laboral, sino también a aprovechar el capital intelectual, científico y humano de este colectivo cada vez más numeroso, “que puede ser una fuente de oportunidades económicas y sociales para nuestro país si somos capaces de generar una cultura del envejecimiento y de promover la solidaridad entre generaciones”.

En este sentido San José recordó las cuatro dimensiones diferentes a tener en cuenta en una gestión preventiva de la edad: el desarrollo o carrera profesional, la formación continua, la gestión del conocimiento y la adaptación del puesto asociada a la salud y seguridad laborales.
A lo largo de dos jornadas, el curso abordó las nuevas evidencias sobre el trabajo, la edad y la salud; los retos y oportunidades que brinda el envejecimiento de la población activa; los mitos y retos económicos de este fenómeno global; la evolución de las capacidades funcionales y neurosensoriales; la promoción del envejecimiento saludable en el trabajo; la ergonomía y la vigilancia de la salud, y los próximos retos demográficos con proyección en la prevención de riesgos laborales, entre otros temas.