Nos habíamos quedado con ganas de volver a la Margen Izquierda de la Ría del Nervión, después de que lleváramos allí la iniciativa ESTRATEGIA Topagunea hace dos años. Tras analizar la evolución de esta comarca vizcaína, queríamos dar un paso más y acercar esa reflexión al futuro. Y un punto clave en este porvenir es la formación, la cualificación profesional, el talento. El pasado 31 de marzo reflexionamos sobre las necesidades de personal altamente formado; sobre la batalla mundial por un talento, que es escaso; sobre cómo nuestro territorio está desplegando todo un ecosistema que le haga atractivo para atraer, retener y vincular ese talento, y a su entorno familiar que muchas veces es determinante. Algo que trasciende a una comarca concreta y que nos afecta como país. Un punto interesante en este debate fue la idea puesta sobre la mesa por el diputado foral Imanol Pradales sobre cómo afrontamos el reto demográfico para la economía vasca que supone la pérdida de población activa y la necesidad de captar profesionales de alta capacitación para seguir siendo competitivos. Y precisamente mucho talento va a ser necesario para hacer frente al proceso del Brexit que se acaba de poner en marcha. Un camino de separación del Reino Unido de la Unión Europea, que aún plantea muchas dudas sobre su resultado final para las dos partes, en el que van a producirse efectos colaterales negativos. Esperemos que los menos posibles.
