La demanda de nuevos perfiles laborales que genera la aceleración de la transición tecnológico-digital es una realidad tan palpable como que en Euskadi no hay suficientes profesionales hoy en día para cubrir esa necesidad. La sociedad vasca afronta el reto, tanto de generar a través de los procesos formativos todo ese talento demandado, como de generar un ecosistema atractivo que permita retener ese nuevo talento, así como de atraerlo desde más allá de nuestras fronteras En su última reunión del pasado mes de noviembre, el Consejo Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación destacó el talento como elemento crítico para el progreso y apuesta po
Tener una industria de biosalud fuerte es sinónimo de poder anticiparse a los retos que se avecinan. Algunos conocidos, como el envejecimiento o la atención personalizada, y otros inesperados, como sucedió con la pandemia. Las herramientas de innovación disruptiva con las que poder hacer frente a este tipo de desafíos nos sitúan en el terreno del ‘big data’, la inteligencia artificial, los dispositivos 3D, la medicina genómica, los tratamientos personalizados o la medicina basada en el valor. Los últimos años, marcados decisivamente por los efectos de la pandemia que causó el covid-19, han ratificado que invertir en salud es la mejor apuesta
