En un escenario geopolítico y económico internacional en el cual la incertidumbre es ya un síntoma habitual, Arancha González Laya, decana de Paris School of International Affairs y exministra de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación del Gobierno de España, considera que Europa debe “construir un nuevo liderazgo” que permita “abandonar el actual pesimismo narrativo”.González Laya intervino como ponente invitada en el desayuno-coloquio anual organizado por el Foro Zedarriak en Bilbao, donde aseguró que la incertidumbre geopolítica es “estructural” porque “no funcionamos ya con ciclos estables y no vamos a poder evitarla”. Ante este c
Atraer y retener talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para la gestión de las empresas vascas. Sin embargo, hay factores socioeconómicos que condicionan la búsqueda de formación cualificada como es la falta de relevo generacional. En un contexto como el de Euskadi, en el cual la pirámide poblacional está invertida y se mantiene un envejecimiento acelerado de la población y una baja natalidad, las empresas están encontrando dificultades para hallar los perfiles cualificados que les permitan cubrir los puestos que serán clave para abordar con éxito la triple transición (digital, ecológica y social). En opinión de Nadia Maestro
