1.429 empresas en Euskadi, por ser compañías de más de 50 personas trabajadoras, están obligadas a tener un Plan de Igualdad y la realidad es que, según datos de Comisiones Obreras, todavía no alcanza el 50% la cifra de las firmas que lo tienen. Es cierto que muchos centros del País Vasco tienen sus planes registrados en la autoridad estatal al ser empresas con delegaciones en otras comunidades. De esta manera, a cierre de 2023 los planes de igualdad vigentes entre las cuatro autoridades laborales vascas ascendía a 695. El pasado año se registraron 280 nuevos planes, mientras que en 2022 la cifra fue de 364 planes. Por su parte, la consejera
Los factores de sostenibilidad en los planes de pensiones, las dimensiones de la ‘silver economy’ desde las finanzas sostenibles, las estrategias para el desarrollo rural o las tendencias de futuro en la inversión sostenibles, fueron algunas de las cuestiones que, organizada por Spainsif, el Foro Español de Inversión y Finanzas Sostenibles, abordó en ocho sesiones la 13ª edición de la Semana ISR (Inversión Socialmente Responsable) que, entre otras capitales, tuvo lugar en Bilbao. La inmensa oportunidad que representa la ‘silver economy’ para la inversión sostenible, en concreto en la estrategia de Inversión de Impacto, fue una de las grande
