La Unidad de Gestión del Conocimiento e Innovación de la OSI Donostialdea - Osakidetza inició en 2011 el Proyecto de Desarrollo e Implantación de un Modelo interno de gestión “por y para las personas”, cuyo despliegue a lo largo de estos años ha merecido ser considerado un caso de éxito y como tal, obtener uno de los dos premios a la Gestión Avanzada en Personas de este año. Como explicaba la responsable de la Unidad, Josune Retegi, el objetivo de los programas desplegados a lo largo de estos años han buscado crear y compartir, desde el liderazgo y el compromiso, el conocimiento surgido de la interacción de las personas -profesionales de l
La asociación vizcaína en favor de las personas con discapacidad intelectual Gorabide ha alcanzado el Premio a la Gestion Avanzada en Personas por su buen hacer en el proceso de selección y gestión de sus profesionales y su modelo de competencias. El equipo evaluador ha constatado “un ambiente de calidez, vocación y una profunda orientación al cliente, que destaca en la forma de gestionar a las personas”. Se convierte así en la primera entidad del tercer sector que alcanza esta distinción. Como explicó Jacob Gil, director del Departamento de Recursos Humanos de la asociación, al recoger el galardón, en un sector como el de los servicios
