No sólo mejorar la eficiencia y la productividad. Las nuevas tecnologías aplicadas a los recursos humanos aportan datos homogéneos asegurando una buena explotación de los mismos, de manera que la compañía podrá incorporar los perfiles más adecuados. Empresas vascas, como Gestionet, ya tienen herramientas para ello. A día de hoy, la gestión de las plantillas no se entiende sin el uso de herramientas de software que integren y agilicen los procesos, incorporen automatizaciones y gestionen las políticas de la organización relacionadas con talento. Como recuerda el socio de Leaderplanet, “un ejemplo claro es la banca, que ya no es un lugar físic
Euskadimpleo ha cerrado 2022 con un crecimiento del 20% en selección de personal, posicionándose como el principal proveedor de servicios de RR.HH. en el sector industrial en el País Vasco. En un año marcado por la reforma laboral y en un entorno de incertidumbre económica, la empresa ha superado con creces las expectativas de crecimiento que se había marcado al inicio de 2022.Julia Santos, directora de Euskadimpleo Donostia, asegura que las claves de esta nueva etapa de éxito están en que “el cambio en la legislación laboral ha derivado en una mayor exigencia y rigor en la contratación de perfiles cualificados que, como empresa especializada
