La pandemia generada por el covid ha dejado al descubierto muchas fortalezas en la gestión de las organizaciones y de las personas que las integran. Pero también debilidades y puntos de mejora que es preciso acometer con urgencia para no perder el tren de la competitividad. La consultoría de recursos humanos tiene por ello un importante reto ante sí.“La pandemia ha evidenciado que tenemos organizaciones complicadas y poco ágiles; que control y confianza no son la misma cosa; que no se ha trabajado lo suficiente para tener personas comprometidas, alineadas con el propósito y la estrategia, y que las empresas competirán por personas, y estas
Desde que en el mes de marzo de 2020 el covid-19 paralizó el Estado y buena parte del mundo, la tasa de desempleo sufrió un incremento considerable, cifrado en 527.000 desempleados más en solo un año en el Estado, acogidos en buena parte a los denominados Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cuyo final después de las sucesivas prórrogas desembocará, en muchos casos, en el despido de los profesionales afectados. Gestionar esta eventualidad y su recolocación a través de programas de ‘outplacement’ es la propuesta que realizan compañías como ManpowerGroup, a través de su división Talent Solutions. “Los profesionales que se enfr