Los grandes centros de inclusión laboral en Euskadi, Lantegi Batuak, Gureak e Indesa, cerraron el ejercicio 2021 manteniendo prácticamente actividad y volumen de empleo, superando incluso sus cifras de facturación, gracias a su diversificación y capacidad de adaptaciónLa pandemia ha supuesto para los centros especiales de empleo que trabajan por la inclusión laboral de las personas con discapacidad un importante esfuerzo de adaptación a unas circunstancias que, si no han sido fáciles para el común de las empresas, aún han sido más exigentes para ellos. La capacitación de las personas, el desarrollo tecnológico y la adaptación de sus proceso
Un grupo de personas de la sociedad y la empresa vasca ha puesto en marcha Zedarriak, iniciativa con la que pretenden aportar reflexión y proyectos para que Euskadi coja un nuevo impulso y no se quede atrás a la hora de afrontar los retos que se adivinan a corto y medio plazo. Sus impulsores, entre los que se cuentan figuras como Ainhoa Lete, Antón Pradera, Amaia Gorostiza, Javier Ormazabal, Cristina Garmendia, Josu Ugarte o Pedro Luis Uriarte, entre otros, definen este foro como “independiente, plural y colaborativo”, y entre sus objetivos, buscan “impulsar un nuevo contrato social para un desarrollo sostenible en Euskadi”. En este sentido,
