El absentismo laboral es  uno de los principales desafíos que deben afrontar actualmente las empresas vascas. En Bizkaia, este fenómeno se mantiene de forma recurrente entre las tres principales preocupaciones detectadas por las encuestas trimestrales publicadas por Cebek.
Precisamente, la patronal vizcaína ha puesto en marcha la segunda edición de su programa de diagnósticos especializados en dicha materia, una iniciativa en la cual participarán 23 empresas de Bizkaia y que tendrá como objetivo ofrecer a dichas compañías un acompañamiento para que estas puedan abordarlo de forma estructurada. 
Las compañías participantes, que pertenecen a diferentes sectores económicos, dispondrán de un itinerario que les permitirá contar con una radiografía clara sobre su situación en esta materia. Así, entre otros aspectos, podrán analizar la evolución y los patrones de las ausencias de sus empleados, así como revisar cómo se están gestionando estas faltas internamente para poder “identificar líneas de mejora realistas y adaptadas a su contexto”, explican desde la patronal. 
La iniciativa se enmarca dentro del proyecto Lanean On, impulsado también por Cebek, que tiene como fin apoyar a las compañías en la comprensión y gestión de este fenómeno, aportando información, conocimiento y herramientas útiles para que, desde su autonomía, puedan definir estrategias ajustadas a sus realidades cotidianas. “Las empresas participantes en esta segunda edición tendrán la oportunidad de analizar su situación real a través de un diagnóstico cuantitativo y cualitativo, que permite revisar indicadores, procedimientos internos y prácticas de gestión relacionadas con las ausencias laborales”, resumen desde Cebek.
El proceso de diagnóstico permitirá a las organizaciones también revisar otros aspectos relacionados con la comunicación con las personas trabajadoras, la integración de la prevención y la salud laboral en la gestión diaria.