El encuentro empresarial Diálogos a 3, impulsado por SEA Empresarios Alaveses y el Parque Tecnológico de Álava, reunió en Miñano a 200 representantes empresariales, así como a una nutrida representación institucional y política, para escuchar a Alberto García Erauzkin (Euskaltel), Eduardo Anitua (BTI) y Roberto Larrañaga (Confebask).
En este encuentro se reclamó a los partidos políticos, en vista del contexto resultante tras el 20-D, responsabilidad y capacidad de acuerdo para generar estabilidad y evitar minar la imagen de país. También se ensalzó el atractivo inversor de Álava; se solicitó un crecimiento equilibrado de los tres territorios históricos; se reclamó una mayor protección de la innovación; y se pidió impulsar y promocionar la investigación, que también es cultura, como se hace con nuestra gastronomía y viticultura.
Los tres empresarios, moderados por el secretario general de SEA Empresarios Alaveses, Juan Ugarte, se pronunciaron sobre la situación económica mundial, condicionada por factores como el precio del petróleo, la paridad euro-dólar o la situación de países como China, entre otros.
El presidente de Euskaltel, Alberto García Erauzkin, manifestó que, si bien los datos son buenos, la percepción no lo es en la misma medida. En este sentido, invitó a “esperar a que amaine el temporal global”.
El presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, señaló a este respecto que hay señales positivas tanto en la economía española como en la vasca. “El año que viene seguiremos creciendo a ritmos como el pasado curso –dijo–, si bien es cierto que no todos los sectores están creciendo al mismo ritmo”.
Por su parte, Eduardo Anitua, director general de BTI, afirmó que la incertidumbre no genera riqueza ni empleo. Asimismo, destacó que el biotecnológico-biosanitario es un sector de futuro y reclamó una mayor protección de la innovación, así como más impulso y más promoción de la investigación.
Ante las voces de diferentes representantes políticos que abogan por anular la reforma laboral e incrementar las políticas de gasto social, Anitua señaló que “no es bueno cambiar las reglas de juego cada dos por tres”. Y Larrañaga fue tajante en este punto: “Son mensajes que se venden muy bien, pero lo que no han dicho es cómo”.
“Es más: desde Europa están diciéndonos que apliquemos una segunda reforma –recordó el presidente de los empresarios vascos–. “En todo caso, las empresas en Euskadi han actuado con responsabilidad a la hora de aplicar la reforma laboral”. Asimismo, el Presidente de Confebask añadió que en materia de gasto social el modelo de Euskadi es “más que generoso”.
Por su parte, Gracía Erauzkin abogó por el respeto en la aplicación en la legislación laboral y animó a todos a centrarse en “cómo creamos empleo”. En este sentido, valoró la Formación Profesional de Euskadi y señaló dos líneas de trabajo para subsanar puestos cualificados cuya demanda no se puede atender y para atender los puestos de trabajo del futuro, claramente vinculados a la digitalización que vivimos.
En cuanto a las relaciones laborales en Euskadi, el presidente de Confebask distinguió dos planos. “En la empresa hay buenas relaciones y paz social”, subrayó. Sin embargo, en la negociación colectiva hay un “bloqueo sistemático” por parte de algunos sindicatos que dura veinte años. No obstante, Larrañaga dijo que tiene “una pequeña esperanza” de que esta actitud cambie gracias al impulso del nuevo modelo de relaciones laborales que se está impulsando desde Confebask, SEA, CEBEK y ADEGI.