Favorecer el empleo y la inserción laboral de las personas más desfavorecidas y en especial de la juventud es un objetivo prioritario del Plan de Empleo 2014-2016 del Gobierno vasco.

El Departamento de Empleo y Políticas Sociales que lidera Juan Mª Aburto pondrá en marcha después del verano un nuevo plan para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, en una apuesta por “contratos de verdad” con cotización a la Seguridad Social y con una duración de entre seis meses e indefinida. “No hacerlo pondría en riesgo la cohesión social ya que cada vez se accede más tarde a los proyectos vitales”, ha asegurado el consejero.
La cifra de jóvenes entre 16 y 24 años registrados en las oficinas de Lanbide alcanzaba a finales de abril los 11.815 (6,3% del total de parados de Euskadi) lo que representa un descenso del 24,3% en un año, siendo el colectivo que en mayor medida ha visto reducirse su tasa de desempleo en este periodo de inicio de la reactivación económica. A este colectivo dedica actualmente el Gobierno vasco 17 de las 79 iniciativas englobadas en el Plan de Empleo 2014-2016, enfocadas básicamente al apoyo al emprendimiento joven, la formación dual, la primera experiencia laboral y el talento joven, a través de una serie de programas dotados con un presupuesto global de 86 millones de euros, 28,2 millones a ejecutar a lo largo de este año.
El objetivo al término de la legislatura es llegar a las 1.600 nuevas empresas creadas por jóvenes, con un empleo generado de 2.200 puestos de trabajo; posibilitar el que 23.000 jóvenes hayan vivido su primera experiencia laboral; y que 136.000 hayan participado en los distintos programas de mejora de la empleabilidad.
Con el objetivo de impulsar el emprendimiento, el programa del Ejecutivo vasco ha previsto ayudas a jóvenes promotores de nuevas ideas empresariales por medio de becas, asesoramiento y acompañamiento personalizado, cursos de formación o programas como el Urrats bat, de apoyo al emprendimiento en la Formación Profesional, o el Junior Cooperativa, que permite compatibilizar la formación y el desarrollo de proyectos empresariales cooperativos gestionados por jóvenes.

Mirando a Europa
Emprender cualquier proyecto empresarial, y más si viene de la mano de jóvenes sin un rodaje profesional previo, suele ser un campo minado y lleno de obstáculos, entre ellos el de la financiación, muchas veces principio y final del sueño emprendedor. Por este motivo, el Plan de Empleo del Gobierno vasco incluye la posibilidad de acuerdos marco entre Lanbide y las entidades financieras para la promoción de líneas específicas de financiación sin aval o bonificando el tipo de interés para incentivar el coste de la financiación. Contempla igualmente la posibilidad de microcréditos promovidos por la Comisión Europea a proyectos de microemprendimiento impulsados por grupos vulnerables y proyectos de emprendimiento social.
Dando un paso más allá, el Plan de Empleo del Gobierno vasco afronta asimismo el reto de proporcionar al joven recién titulado su primera experiencia en el mercado laboral a través del programa Lehen Aukera, un compromiso que contribuye a la implantación de la Garantía Juvenil Europea en Euskadi y que se complementa con microcréditos y ayudas a la contratación en prácticas en empresas vascas en el exterior, vía contratos de relevo, a través de becas y convenios con universidades y Fundación Novia Salcedo, entre otros.