En Bultz-lan, nuestra actividad durante 2023 ha seguido centrada en nuestras áreas de negocio, emprendimiento, formación, consultoría y asesoría, tal y como venimos haciendo desde hace muchos años.
En el contexto actual, con conflictos o crisis como algo habitual, resulta difícil analizar la evolución de las empresas y la economía ya que prácticamente no ha habido estabilidad desde aquel 2020 que nos cambió de alguna forma todos los parámetros a los que estábamos habituados en la gestión empresarial.
A pesar de estas circunstancias, hemos vuelto a tener un alto nivel de solicitudes de información o atenciones para estudiar la posibilidad de emprender estando prácticamente en cifras prepandemia. Sin embargo, otras circunstancias están haciendo que el ratio de conversión entre las ideas de emprender que recibimos y la apertura de negocios no sea tan alto como otras épocas. Principalmente, creemos que esto puede ser debido a razones como la baja cifra de desempleo, tasa de paro del 6,33% en Euskadi, lo que en el mundo del emprendimiento se suele traducir en que emprenden aquellos que lo tienen muy claro; o bien, las personas que están trabajando o están en desempleo tienen otras dificultades y plazos para realizarlo que hace que, en muchos casos, no acaben iniciando el proyecto pensado.
Además, a todo ello hay que añadir que en 2023 se mantuvo la subida del Euribor, superando en algunos momentos el 4%, lo que ha podido dificultar el acceso a la financiación para emprendedores, ya de por si difícil. En Bultz-lan, afortunadamente, contamos entre otros como colaborador fundamental con la Fundación Gaztenpresa de Laboral Kutxa, para facilitar el acceso a la financiación de las personas emprendedoras.
En cifras hablamos de más de 1.750 atenciones a personas emprendedoras y el apoyo a la creación de 400 empresas aproximadamente durante el año 2023, siendo el reto para 2024 mantener el nivel de solicitudes de personas con idea de negocio, pero intentando convertir en mayor número de proyectos viables que inicien la actividad cumpliendo así con el objetivo de generar empleo a través de la creación de nuevos negocios.
En consultoría la actividad se ha mantenido con vistas incluso a crecer en 2024, destacando, como los últimos años, el área de igualdad, donde existe clientela fidelizada de años anteriores más otra nueva a la que además de los habituales diagnósticos y planes de igualdad tratamos de ofrecerle nuevos servicios que vayan más allá del cumplimiento legal. En línea similar para el próximo año queremos sumar también una línea de consultoría en responsabilidad social que facilite a la PYME ir acercándose a los cumplimientos de criterios ESG, que llegarán antes o después en diferentes normativas, de una manera cercana y sencilla poniendo en valor las muchas ocasiones que ya hacen. 
Respecto a formación, quizá podamos decir que ha sido el área con más dificultades. Se empiezan a notar ciertas complicaciones para captar alumnado para los cursos. Los motivos pueden ser muy variados, pero entre ellos parece apuntar al exceso de oferta formativa, existiendo cada vez multitud de opciones online y presenciales, cambios en hábitos y costumbres que hace que la formación complementaria no se considere tan necesaria.
En resumen, nuestro reto para 2024 es seguir cumpliendo nuestra misión de impulsar el empleo a través del emprendimiento, y consolidar empresas y empleo a través de los servicios de consultoría, asesoría y formación como hemos venido realizando hasta ahora adaptándonos a las circunstancias.