La Comisión Europea (CE) está poniendo en marcha el ‘Mecanismo para el Impulso del Talento’, que ayudará a las regiones de la UE afectadas por la disminución acelerada de su población en edad de trabajar a formar, retener y atraer a las personas, las capacidades y las competencias necesarias para hacer frente al impacto de la transición demográfica.

Haciendo frente a los retos estructuralesse podría atraer a más
personas trabajadoras cualificadas

La CE considera que Europa tiene talento, pero también que es necesario cultivarlo, “sobre todo teniendo en cuenta que la UE está atravesando una importante transición demográfica. Esto es aún más necesario en las regiones que padecen una disminución de la población activa y una baja proporción de personas con educación superior, así como en las regiones afectadas por el éxodo juvenil”. El Ejecutivo comunitario estima que si no se afronta esta transición, “generará nuevas y crecientes disparidades territoriales a medida que las regiones envejezcan y se queden rezagadas en cuanto a la cantidad de su mano de obra y a sus capacidades. Esta transición puede modificar los paisajes demográficos de Europa, obstaculizando la resiliencia y la competitividad de la UE”. Al hacer frente a retos estructurales específicos como las ineficiencias en el mercado laboral, la educación, la formación y los sistemas de aprendizaje de adultos, los malos resultados en los ámbitos de la innovación, la gobernanza pública o el desarrollo empresarial, y el escaso acceso a los servicios, las regiones podrían atraer a más trabajadores cualificados. Por eso, para la Comisión es fundamental garantizar que las regiones que se enfrentan a esos desafíos “sean más resilientes y atractivas para cumplir el compromiso de la UE de no dejar a nadie ni a ningún lugar atrás”.