En los últimos días ha habido un concepto que ha estado presente en muchos foros empresariales y sociales: compromiso. Compromiso con el empleo, como se pone de manifiesto en el hecho de que en Euskadi hayamos alcanzado el millón de cotizantes a la Seguridad Social. Aunque con claroscuros tal como apunta el responsable de Confebask en el artículo que publica en esta misma página. Compromiso empresarial, como quedó patente en las asambleas de las patronales vascas. En la más reciente, la de SEA Empresas Alavesas, se reconoció ese compromiso en la persona de Josu Sánchez, quien explicitó muy bien en qué se materializa esa actitud y las dificultades, renuncias y alegrías que supone. Porque poner en marcha una empresa y gestionarla lleva a la incertidumbre como continua compañera de viaje. Y, precisamente para poder dar algo de certidumbre a esa trayectoria en Euskadi hemos optado por mantener y aumentar el compromiso con la ciencia excelente, el liderazgo tecnológico y el talento, que se encuentran en la base de la innovación. Un camino en el que no vamos mal, como quedó patente en la Asamblea de la Agencia Vasca de la Innovación, pero en el que aún queda mucho trayecto, por ejemplo, para alcanzar la media europea. Cultura del esfuerzo, talento, trabajo, proyectos compartidos, colaboración público-privada... Compromiso con la empresa, las personas empresarias y el bienestar social.